[Football]

L’affaire Dan Santos rappelle le quotidien assez sombre du foot féminin au Luxembourg

Le limogeage du sélectionneur pour des «messages inappropriés»a remis la lumière sur les difficultés récurrentes du milieu à construire un espace de confiance entre des joueuses et des entraîneurs souvent masculins.

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Il manque un peu de lumière autour du football féminin.
Il manque un peu de lumière autour du football féminin.

Même pas surpris. Les clubs ne sont pas tombés de leur siège en découvrant la raison pour laquelle la FLF a décidé de mettre un terme au contrat de son sélectionneur national dames, c’est-à-dire pour «messages inappropriés». En fait, pour pas mal d’entre eux, c’est déjà une forme de quotidien contre lequel il leur arrive d’être démunis.

Quelques affaires récentes pas franchement restées discrètes, mais sans doute pas assez mises en lumière non plus, en attestent. Et les dirigeants des clubs qui se sont retrouvés embarqués dans ces galères ne se cachent pas. C’est d’autant plus facile qu’ils ont pris les bonnes décisions.

Direction Mamer d’abord. Où Esnad Osmanovic est un président conscient de ce qui se joue dans ce genre de moments : «On a une responsabilité pénale et c’est moi, le président, qui prendrais s’il y avait un problème.»

On a commencé à avoir des témoignages d’anciennes joueuses

Déjà il y a quelque temps, il s’était retrouvé confronté à un coach de ses équipes de jeunes filles, qui avait pris sur lui de récupérer certaines de ses joueuses à la maison pour les conduire à l’entraînement. Mamer l’a immédiatement remercié. «Et il a compris, assure Esnad Osmanovic. Il n’y avait sûrement rien, mais on ne peut tout simplement pas se permettre ce genre de choses. On ne peut pas! C’est trop risqué!»

Mais encore plus récemment, c’est une décision autrement spectaculaire qu’il a fallu prendre. Une décision qui s’inscrit au cœur d’une évidence : cela reste une galère monumentale de recruter des entraîneurs pour ces dames (lire également notre chiffre) «et on doit leur faire confiance pour s’occuper de nos U15, U16 ou U17. Pourtant, on doit savoir qui on met à ce poste!»

Quand un technicien français a répondu à une annonce après être passé dans un grand club hexagonal, son profil a été retenu. «Mais on a commencé à avoir des témoignages d’anciennes joueuses qui nous indiquaient qu’il avait fait la même chose que Dan Santos. Or ce coach était prévu pour notre équipe B, dans laquelle nous avons de jeunes filles. Alors on n’a pas pris de risque.»

Bien vu : la fédération française l’avait interdit de licence en raison de comportements inappropriés et l’info n’était pas encore arrivée jusqu’au Grand-Duché.

Le mot «risque» est sûrement pesé comme il se doit. Il raconte cette sensation qu’ont les dirigeants d’être confrontés à un danger qu’ils jureraient permanent : se retrouver face à de la prédation. Pourtant, Osmanovic l’assure, «les parents des adolescentes nous font confiance».

C’est exactement le même besoin viscéral de protection qui a forcé Käerjeng à prendre des dispositions tout aussi tonitruantes.

C’est quoi votre situation familiale? C’est quoi votre intérêt?

Le club bascharageois s’est, lui, retrouvé avec deux membres de son comité qui ont dû assurer un intérim de trois mois, alors que les candidatures pour un poste vacant se multipliaient.

L’une retient l’attention du comité, qui entend finaliser après les vacances de Noël 2025. «Un choix sportif et humain, qui se portait sur un mec timide», assume le vice-président, David Zenner, qui n’encaisse pas que l’information fuite dans la presse avant que le contrat soit signé, mais qui admet que «ça nous a sauvés».

Comme pour Mamer, la parution de l’information déclenche des appels en pagaille que le club ne comprend tout d’abord pas, puisqu’il a effectué les démarches usuelles en amont et constaté que le technicien n’avait pas de casier judiciaire.

Mais en enquêtant un peu, David Zenner et son comité – qui ont convoqué l’entraîneur le 5 janvier pour lui annoncer que «ça n’ira pas» – se rendent compte qu’un «truc est en cours au niveau judiciaire. Mais qu’en attendant, ce n’est pas inscrit au casier.»

Là encore, un club passe entre les gouttes d’éventuels problèmes majuscules. Mais là aussi, il y a un goût âcre qui demeure dans la bouche de David Zenner. «C’est dur de faire progresser le foot féminin dans ces conditions. On avait reçu plein de candidatures. Comme d’habitude, il y avait dedans des relations privées, avec des ex-copines… Bref, ce n’est pas approprié et c’est difficile. Quand on recrute un entraîneur pour les dames, au lieu de parler de projet sportif, de jeu, les premières questions qu’on doit poser, c’est « quelle est votre situation familiale? », puis « pourquoi vouloir travailler avec les dames? Quel est votre intérêt? ». Bref, on doit faire tout ça pour se couvrir et c’est usant.»

La triste réalité est devenue une habitude. Mais qui prend un autre relief au vu de ce qui vient de se passer. La fédération luxembourgeoise, pour l’heure, n’a plus de sélectionneur et son processus de recrutement va devoir intégrer les mêmes procédures compliquées que celles des clubs…

Le chiffre : 87,9

Sur l’ensemble des clubs possédant des sections féminines et qui ont affilié au moins une équipe dans un championnat senior, on note une surreprésentation de la gent masculine au poste d’entraîneur.

Selon les indications fournies par les clubs et consultables sur le site de la FLF, sur les plus de 150 éducateurs à l’œuvre dans les sections féminines, 87,9% sont des hommes.

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