Fonction publique
Télétravail : le coworking à revaloriser
Le syndicat de la fonction publique conteste en partie les nouvelles règles autorisant trois jours de télétravail par semaine. Il réclame l’exclusion des heures de coworking du plafond légal.
La nouvelle loi sur le télétravail dans la fonction publique luxembourgeoise a été adoptée à l'unanimité par la Chambre des députés le 13 octobre 2026. Son entrée en vigueur est prévue le 1er janvier 2027.
Le cadre légal prévoit un plafond de 60 % du temps de travail, soit trois jours par semaine pour un agent à temps plein. L’accord de la hiérarchie reste toutefois nécessaire. La réforme harmonise en outre les règles dans l’ensemble de la fonction publique et introduit un droit à la déconnexion.
Le point majeur contesté par la Confédération générale de la fonction publique (CGFP) est la comptabilisation des heures prestées dans les espaces de coworking dans le quota de 60 %.
Quatre antennes de ce genre, proposant 98 postes de travail, sont actuellement opérationnelles à Schieren, Clervaux, Dudelange et Differdange. Deux sites supplémentaires sont à l'étude.
«Il est incompréhensible que le temps de travail effectué dans les espaces de coworking soit pris en compte dans le calcul du taux maximal (…) Il s'agit d'un changement de paradigme contestable», critique le syndicat dans un communiqué diffusé ce mercredi.
Lors des premières négociations en vue de l’introduction du télétravail dans la fonction publique, la CGFP aurait «dû se battre avec détermination» pour que le télétravail puisse également être exercé depuis une «résidence secondaire». «Or, désormais, les heures de travail effectuées dans les espaces de coworking sont soudainement considérées comme du télétravail presté», dénonce le syndicat.
Une approche «paradoxale»
La conséquence : les agents publics pourraient à l’avenir recourir moins souvent aux espaces de coworking afin de réserver leur quota de télétravail au travail à domicile. «Les lieux de travail décentralisés pourraient ainsi perdre de leur attrait. Une telle évolution serait particulièrement regrettable, car la réduction des longs trajets domicile-travail et le désengorgement du trafic routier qui en découle comptent parmi les principaux objectifs de ce concept», déplore la CGFP.
Le syndicat estime qu'il est «paradoxal de déployer des efforts considérables pour promouvoir les espaces de coworking tout en instaurant un nouveau cadre légal susceptible de rendre leur utilisation moins attractive».
Une révision de la loi relative au télétravail récemment adoptée est ainsi réclamée, «de manière à ce que les heures effectuées dans les espaces de coworking ne soient plus prises en compte dans le calcul du plafond légal applicable au télétravail».
